杨律师说法,公司禁止员工在外做兼职是否合法

逸博轩律师网 刑事辩护律师帮助 7月25日

许多职工不解的是大家在外面兼职工作又沒有逸博轩律师网 刑事辩护律师帮助 7月25日

许多职工不解的是大家在外面兼职工作又沒有危害做好本职工作，应用的也是自身的空闲时间为什么不可以被公司容许？自身也只不过是想多赚取一些收益又有何不妥？即然工作时间是不能兼职工作的，那麼休息时间呢？公司主管不到了吧？客观事实果然是这般吗？

  例如下边这名老杨：

老杨与公司签署了历时2年的全日制教育劳动合同，工作中岗位为保安值勤每日大白天工作中8钟头，月工资为3000元。为了更好地多挣点钱补助家庭用，老杨又在租房子住住宅小区的幼稚园找了一份在保安上夜班的工作中，那样和平常在那边公司工作的時间也不会有矛盾。

公司在获知老杨做兼职的信息后，觉得老杨夜里值勤会危害歇息，大白天工作中活力不足向老孙传出以书面形式告知，规定老杨在三日内辞掉周末兼职，不然将消除劳动合同。

  老杨觉得自身是在休息时间做的做兼职，公司管不着并且这一做兼职是“入睡班”，压根沒有危害大白天的一切正常工作中，因此沒有理会这一份通告。让老杨始料不及的是，一周后公司确实与他消除了劳动合同，老杨对公司做出的辞退决策不服气，向工作仲裁委明确提出了劳动危害做好本职工作，应用的也是自身的空闲时间为什么不可以被公司容许？自身也只不过是想多赚取一些收益又有何不妥？即然工作时间是不能兼职工作的，那麼休息时间呢？公司主管不到了吧？客观事实果然是这般吗？

  例如下边这名老杨：

老杨与公司签署了历时2年的全日制教育劳动合同，工作中岗位为保安值勤每日大白天工作中8钟头，月工资为3000元。为了更好地多挣点钱补助家庭用，老杨又在租房子住住宅小区的幼稚园找了一份在保安上夜班的工作中，那样和平常在那边公司工作的時间也不会有矛盾。

公司在获知老杨做兼职的信息后，觉得老杨夜里值勤会危害歇息，大白天工作中活力不足向老孙传出以书面形式告知，规定老杨在三日内辞掉周末兼职，不然将消除劳动合同。

  老杨觉得自身是在休息时间做的做兼职，公司管不着并且这一做兼职是“入睡班”，压根沒有危害大白天的一切正常工作中，因此沒有理会这一份通告。让老杨始料不及的是，一周后公司确实与他消除了劳动合同，老杨对公司做出的辞退决策不服气，向工作仲裁委明确提出了劳动仲裁。

   关于劳动仲裁监察委员会在查明客观事实后，依规驳回申诉了老杨的诉讼要求。

  此案为具体实例，剧情有出入，已做删改，仅作法律法规讨论

  老杨这类“做兼职”是不是被法律法规容许呢？

依据《劳动合同法》第三十九条第四项要求，员工与此同时与别的用人公司创建劳务关系，对进行本企业的工作目标导致比较严重危害，或是经用人公司明确提出，拒不纠正的，用人公司能够消除劳动合同。

在以上实例中，依据实例具体情况看来，老杨门卫值勤，且老杨是运用业余组下班了休息日从业，未占有上班时间，尽管对进行做好本职工作未导致危害，公司都没有能给予直接证据证实公司权益因而遭受负面影响，可是在公司向老杨书面形式明确提出期限纠正的规定后老杨坚持不变。

   因而，公司在勒令老杨纠正限期期满后消除其劳动合同是合理合法的，关于劳动仲裁监察委员会裁定驳回申诉老杨的诉讼要求并,律师网,失信人员消退不见了该怎么办,公司合理合法吗,成都收款公司联系电话,收款方式与方法,收款最有效的方式,讨账最立即合理的方法,成都婚姻生活证据调查公司,收账公司可靠吗,能够手机定位找人吗,离异,承继案子,合同纠纷案,安全事故赔付,道路交通事故,律师辩护,邢事,民事诉讼答辩,碰到税收纠纷案件该怎么办,可登陆网址：http://www.cdlsfw.com了解