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成都清欠公司解读工伤保险待遇标准有哪些

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工伤等级赔付新项目计算方法付款由来备注名称一级一次性伤残补助金标准工资×27个月工伤保险基金保存劳务关系,撤出岗位伤残津贴标准工资×90%工伤保险基金伤残津贴具体额度低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差值基本医疗保险费伤残津贴×比例企业及个人二级一次性伤残补助金标准工资×25个月工伤保险基金保存劳务关系,撤出岗位伤残津贴标准工资×85%工伤保险基金伤残津贴具体额度低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差值基本医疗保险费伤残津贴×比例企业及个人三级一次性伤残补助金标准工资×23个月工伤保险基金保存劳务关系,撤出岗位伤残津贴标准工资×80%工伤保险基金伤残津贴具体额度低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差值基本医疗保险费伤残津贴×比例企业及个人四级一次性伤残补助金标准工资×21个月工伤保险基金保存劳务关系,撤出岗位伤残津贴标准工资×75%工伤保险基金伤残津贴具体额度低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差值基本医疗保险费伤残津贴×比例企业及个人五级一次性伤残补助金标准工资×18个月工伤保险基金用人公司分配工作,不可以分配工作按月付款伤残津贴伤残津贴标准工资×70%工伤保险基金无法分配工作的,由所在单位按月发送给伤残津贴,当伤残津贴具体额度低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差值各类社会保险金按规定用人公司无法分配工作的,由所在单位按月发送给伤残津贴时可用此条一次性工伤医疗补助金上一年度我市职工月平均工资×18个月工伤保险基金经工伤事故职工自己明确提出,该职工能够与单位解除或者终止劳务关系,按大连当地政府要求付款一次性工伤医疗补助金,《大人社发〔2011〕129号》一次性伤残学生就业补助金职工月平均工资×28个月用人公司经工伤事故职工自己明确提出,该职工能够与单位解除或者终止劳务关系,按大连当地政府要求付款一次性伤残学生就业补助金,《大人社发〔2011〕129号》六级一次性伤残补助金标准工资×16个月工伤保险基金用人公司分配工作,不可以分配工作按月付款伤残津贴伤残津贴标准工资×60%工伤保险基金无法分配工作的,由所在单位按月发送给伤残津贴,当伤残津贴具体额度低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补充差值各类社会保险金按规定用人公司无法分配工作的,由所在单位按月发送给伤残津贴时可用此条一次性工伤医疗补助金上一年度我市职工月平均工资×16个月工伤保险基金经工伤事故职工自己明确提出,该职工能够与单位解除或者终止劳务关系,按大连当地政府要求付款一次性工伤医疗补助金,《大人社发〔2011〕129号》一次性伤残学生就业补助金职工月平均工资×24个月用人公司经工伤事故职工自己明确提出,该职工能够与单位解除或者终止劳务关系,按大连当地政府要求付款一次性伤残学生就业补助金,《大人社发〔2011〕129号》七级一次性伤残补助金标准工资×13个月工伤保险基金《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金上一年度我市职工月平均工资×13个月工伤保险基金职工明确提出终止合同,或合同到期停止,按大连当地政府要求付款一次性工伤医疗补助金,《大人社发〔2011〕129号》一次性伤残学生就业补助金职工月平均工资×20个月用人公司职工明确提出终止合同,或合同到期停止,按大连当地政府要求付款一次性伤残学生就业补助金,《大人社发〔2011〕129号》八级一次性伤残补助金标准工资×11个月工伤保险基金《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金上一年度我市职工月平均工资×11个月工伤保险基金职工明确提出终止合同,或合同到期停止,按大连当地政府要求付款一次性工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号一次性伤残学生就业补助金职工月平均工资×16个月职工明确提出终止合同,或合同到期停止,按大连当地政府要求付款一次性工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号九级一次性伤残补助金标准工资×9个月工伤保险基金《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金上一年度我市职工月平均工资×9个月工伤保险基金职工明确提出终止合同,或合同到期停止,按大连当地政府要求付款一次性工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号一次性伤残学生就业补助金职工月平均工资×12个月用人公司经工伤事故职工自己明确提出,该职工能够与单位解除或者终止劳务关系,按大连当地政府要求付款一次性伤残学生就业补助金,大人社发〔2011〕129号十级一次性伤残补助金标准工资×7个月工伤保险基金《工伤保险条例》第37条一次性工伤医疗补助金上一年度我市职工月平均工资×7个月工伤保险基金职工明确提出终止合同,或合同到期停止,按大连当地政府要求付款一次性工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号一次性伤残学生就业补助金职工月平均工资×8个月用人公司经工伤事故职工自己明确提出,该职工能够与单位解除或者终止劳务关系,按大连当地政府要求付款一次性伤残学生就业补助金,大人社发〔2011〕129号备注名称:1、职工因工死亡,其一次性公亡补助金标准由60个月上一年度我市职工月平均工资,调整至上一年度全国各地城区居民人均可支配收入的20倍;职工因工死亡,其直系亲属按下列要求从工伤保险基金领到殡葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金:(1)殡葬补助金为6个月的城镇职工上一年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金依照职工标准工资的一定比例发送给由因工死亡职工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是:另一半每月40%,别的家属每人每月30%,空巢老人或是遗孤每人每月在相关规范的基础上增加10%。核定各供养亲属的慰问金之与不应高于因工死亡职工生前薪水。供养亲属的实际范围由国务院令社会保险行政部门要求。2、工伤事故职工住院工伤事故的住院治疗餐费由所在单位付款调整至工伤保险基金付款。在城镇职工之内就医的,住院治疗餐费标准是每人26元;工伤事故职工到城镇职工之外就医的,住院治疗餐费标准是每人37元。3、按照规定审核同意后,工伤事故职工到城镇职工之外就医的,住院治疗前3日里的住宿费用由工伤保险基金给予费用报销,标准是每人150元。4、按照规定审核同意后,工伤事故职工到城镇职工之外就医的差旅费,凭火车车票、门票、客车票,每一次就诊费用报销一次工伤事故职工个人的来回差旅费(没有火车软卧票、机票)。5、职工因工伤残被判定为五级至十级伤残的,与单位解除或终止劳务关系时间距退休年龄规定不满意5年,提早4年、3年、2年、1年与单位解除或终止劳动关系,一次性伤残学生就业补助金各自减发1个月、2个月、3个月、4个月。6、因为第三人的原因导致工伤事故且第三人不支付工伤医疗费用或是不确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,工伤保险基金先行支付后,有权利按照有关规定向第三人追索。7、用人公司倒闭、关掉,需全体人员停止劳动关系,需从征用资产中,为一级至四级伤残工伤事故职工一次性趸缴基本医疗保险费至法定退休年龄。8、大连2013年度我市职工月平均工资为4,922元。大量可检索:成都收账公司,成都讨债公司,成都市要债公司,成都市要账公司,成都市要账公司,成都市催款侓师,成都市追账企业,成都市追债公司,成都清欠公司

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