问问律师 | 劳动合同到期了单位还没有续签，在这期间发生工伤怎么办？

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问问律师 | 劳动合同到期了单位还没有续签，在这期间发生工伤怎么办？

  根据《劳动合同》等有关法律规定，劳动合同期满后，一般情况下劳动合同终止。因用人单位的原因未办理终止或续签而形成劳动关系的，视为续签劳动合同，如果在劳动合同期满后未在定立劳动合同。职工继续在原用工单位工作期间发生事故伤害的，如果劳动者,用工单位因确认劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动关系确认后，可向用工单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果被认定为工伤，可享受工伤保险条例规定的相应待遇。